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猎头服务

厦门盛世德才人力资源有限公司为您提供猎头服务。企业在决定选择猎头服务时,必须对自己的期望以及猎头公司的运作有一个较清晰的了解,积极参与猎头公司的服务过程,才能成功地猎取自己所需要的关键人才。 如猎头公司BeaconMan(BM)的猎头顾问一般都具有良好的人事经理经验,能够为企业提供人力资源开发指导性建议,他们品行优良,负责任,能够提供 候选人才的真实情况并能进行坦诚交流,阅历丰富,至少从事过外企较高的职位,这样才能提供有参考价值的意见,专业的猎头顾问还应保守,严守行业规范和职业 操守,全面理解客户需要是成功找到合适人才的前提,因此猎头顾问必须具备高超的沟通能力和技巧,这样才能准确的了解客户真正需要。专业的猎头顾问还要具备 较深的心理学,人际关系学知识等。正由于这种超值和专业的服务,无论是从人员质量及招聘成本上均被许多企业所认可,已正成为一种趋势.

服务流程

初步意向: 厦门盛世德才与客户充分交流以完全了解职位的描述、要求以及公司背景、组织架构、企业文化和主要竞争对手等。这些资料帮助我们搜寻潜在候选人,并提供客户交流和分享。
 
委托招聘: 客户针对所需人才的岗位,填写《委托招聘书》,详细描述对所需人员定性和定量化的职位分析,双方保持良好的沟通,达成比较一致的认同。
 
费用协商: 双方根据《委托招聘书》描述的职位判断该项人才服务的难易程度,由此具体协商人才招募服务成功后客户支付服务费用的具体额度。
签定合同: 双方根据协商结果,签订正式委托招聘合同。
立项操作: 经双方确认,悦才将开始专业、系统的搜寻过程。我们检验目标公司、分析相关市场、面试/评估候选人并甄选出合适人选;完成一份包括个人概况、教育背景、专业培训、职业简介、事业详情、薪酬提示、应聘动机、个人能力、猎头评价和可能的进一步建议等内容的报告,提交给客户。
 
资料提供: 将所选出的人员资料提供给客户进行参考,由客户选出需面试人员,双方根据具体情况协商并确定面试时间。
安排面试: 根 据所确定面试的时间和地点,安排候选人按客户指定时间和地点参加面试。所有被递交的候选人将被安排由客户公司面试。在整个面试过程中特别是高级别职位的案 例,厦门盛世德才与客户将保持密切联系和沟通并要求客户尽快提供面试反馈,以便我们进一步考察、比较候选人的合适程度,获得明确的参考因素。
搜寻和面试将持续到客户选定一个或一组合适的候选人。
 
面试结果: 客户根据面试情况,确定合适人选。在确定人选之后,如有需要,我们将继续帮助客户和候选人双方进行薪酬协商,或其它在此过程中产生的问题之解决。通常我们能够提供有建设性的信息和相关的薪酬福利等的建议。 
费用支付: 客户按照《服务合同》的有关约定支付委托招聘费用。候选人签定录用通知书、到位上岗后,悦才将继续关注双方的磨合进展,并随时愿意提供必要的咨询。
后续服务: 若所推荐人员在保质期内被证明不符合客户要求,继续免费推荐合适人选。 

 
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